استخدام نیروهای بهتر با آگاهی از تفکرات ناخودآگاه
استخدام کارمندان مفید برای مدیران جدید یکی از چالشهایی است که در صورت عدم مدیریت صحیح خسارتهای جبرانناپذیری خواهد داشت. هیچ مدیری دوست ندارد با استخدام کارمند اشتباه روند کاری خود را خراب کند. فرآیند جذب، مصاحبه، استخدام و جایگیری حتی یک نیروی جدید در سازمان، هزینهی زمانی و پولی زیادی طلب میکند که هر مدیری آن را جدی میگیرد. بعلاوه استخدام یکی از دشوارترین مهارتها برای یادگیری نزد مدیران جدید است. بخشی از […]